供应过剩时代,放弃内卷放假休息吧!

在漂亮国未曾制裁中国搞起贸易摩擦之前,在全球疫情尚未流行之时,我们仍在发挥勤劳的民族本质,为工蚁社会贡献着自己的一份力。然后贸易上有问题了,需要的不卖给我们了,想卖的卖不出去了,疫情也来了,不止是漂亮国有意的挑选商品准入,其他很多国家也没有购买力了。这时候突然发现,我们进入了一个严重的供应过剩的时代,制造的产品过多,国内外的需求又太少,从市场蓝海到红海厮杀,大家拼掉的是自己的积蓄,制造的是一堆库存品,卖给用户的也被提前处理掉造成资源的浪费,而且更关键的,消费者已经无力消费了。在这样的一个时代里应该怎么办呢?放弃内卷,放弃红海肉搏,大家轮流放假休息吧!

当初很多抑制997的时候,个人感觉是不以为然的,毕竟不是同龄人,997这种工作时间对于我们那年代的人,可以说是家常便饭,是上完班后还能在外面再疯一把的人。而且也不觉得当时有多苦,因为跟再大些的哥哥姐姐打工时加班到凌晨两三点,第二天照常上班来说,我们上的班算什么?而跟爸爸妈妈爷爷奶奶那一辈,挑盐送粮来回一百里,我哥姐他们上的班又算得了什么?

更何况,我们奋斗到今天,是靠勤劳换来的,没有天上掉下来金疙瘩,也没有金手指化腐朽为神奇,全靠的艰苦奋斗了。所以这样的民族传统是万万不能丢的。

但是在很明显的感觉到了供应过剩后,不管是工人还是企业老板,大家都开始内卷了,都进入了红海血拼。在这样的情况下,我们是继续不知疲劳的生产一件又一件产品,然后看着它们成为库存品,再慢慢风化成为虚无吗?不是的,到了这个时候,就得讲究休息调整的策略了。董明珠说过,我宁愿降薪,也不愿意裁人,听到这样的话后,还是很震撼的,格力都如此了,还有太多太多比格力日子难过的企业呢,他们应该怎么办?

我认为董明珠做得还不够彻底,中国企业都应该实施的,其实应该是员工都保持住,照样给发工资,让员工轮流每周或每月来上班,在员工可以得到休整的同时,把供应降下来,把产品单价提上去,当然产品的质量更要提上去。

我们现在的发展模式虽然很高大上的被称为市场经济,往明了看却是极度耗费资源的不可持续的社会模式,一个不能和自然和谐共处的社会模式绝谈不上先进,现在只是烈火烹油而已,是对大自然的竭泽而渔,人们的观念是处处为子孙后代计,确时时斩断子孙后代的后路,当我们建立的宏伟建筑风化在时光里,留给后人的不再是蓝天白天青山绿水,而是废水废气,石油原煤还有石头山都采挖一空,沙漠连着大海,这时候你再去跟子孙后代表功,说当年这一世代的老祖们是何等的勤劳。。。试试会不会被喷一脸口水?

一件产品虽然不能吹毛求疵的用大成本追求寿命,却绝不能人为的让使用寿命降低,每一件产品都应该为改善和满足人们的基本需求为前提,而不是满足人们的贪欲而制造。

当火药在中国被发明的时候,绝大多数的用途都是做烟花爆竹,而非工业炸药和战争武器。古人有一句在今天看来或许觉得很傻但实质充满大智慧的话,叫有伤天和。是的,确实有伤天和,作为武器,本来就是制造了无数杀戮,而作为工业炸药后,虽然让移山填海成为了现实,但在人类的贪欲下,成为了破坏大自然环境的利器。

好了不说太多,我们可以勤劳,但这得建立在人类与自然和谐相处的前提之下,而在我们这个供应过剩的时代,在这个中国产品在全球定价过低的时代,我们更应该重建价格体系,让自己的全球定价中拿到更高的比例,中国人不能再延续以前那种工蚁格局,我们应该可以更轻松一些,收入却可以也应该更高一些。

我们让更少的企业生产,或者说让这些企业生产更少的产品,同时一样的保证了他们的利润,工人少上班一样的得到了相应的工资收入,这样才是一个好的时代,若一年里,你只需要干一个月就能获得原来的那份收入,为何要去干满365天呢?

我们所取消的工业文明成就,加快了生产效率,这本来就应该是可以让人更轻松的去工作,减少工作时间,降低工作难度,这才是正确的打开方式,而目前的一切焦虑,都是因为市场的无序竞争引起的,良性竞争应该被鼓励,而恶性竞争就应该被禁止。只有这样的思维模式成为人类的主流,我们才是那个理智的充满智慧的真正能够称霸于地球的物种。

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