睡了一觉醒来，这个礼拜一的头条是阿里巴巴女员工被侵犯，具体内幕跟很多吃瓜群众一样，那都是不知道的，知道的也都是一些道听途说的小道消息，而这些小道消息是真是假是否传讹夸大，不得而知。但是有一点，所有的口诛笔伐都只是情绪的宣泄，代表不了事实真相，也不能执行正义。既然已经报警了，一切都需要等待官方的结果。
网络上很多人说阿里的文化不行了，各种对阿里的抨击指责都有，我认为不管是说阿里文化好的，还是说阿里文化坏的，对的机率都是50%，因为我相信，大家说得这么激动，其实大家都跟我一样，都只知道有阿里巴巴这样一家公司，而其他的并没有知道得更多。没有调查就没有发言权，我不认为没有调查过，我就能对阿里公司文化的好坏进行定性，我也不认为网络上的意见领袖大V们，就能知道女员工被侵犯一事的原委，同时我也不认为在中国，有哪一家媒体，有哪一个大V，能够对一家公司文化的好坏做出权威评价。
我们有对事情发表看法的权利，但我在表达对一件事情的看法时，会因为自己所了解的都是片面的，自己只是从网络上一些爆料来定性一件事情，所以大多时候都是会比较谨慎的，会用如果事情是上面的证据所呈现的，那么我认为……怎么怎么样，我不认为自己有一丁点的资格代替法律对一件事情进行宣判，如果有，那是情绪化的表现，如果有，那是话语不严谨时的表达，是忘记写如果……那么这样的句式了。
我还是觉得，阿里一个几十万员工的公司，林子大了，自然会是什么鸟都有的，而道德品质不比工作能力是容易检测出来的，那么，我还是认为如是有这样的事情，并不能说明公司就是黑暗负面的，因为一个员工代表不了一家公司的形象。再者说，这员工都是从社会上招来的，不管是品德高尚的员工还是人面兽心的员工，那也是中国的一名打工者，品德高尚是社会原因，是一个国家的原因，道德败坏也是社会原因，也是一个国家民族的原因。我们不应该一家公司招了一个败类，就认为这个公司不好。我们要认识到这个败类就存在于中国社会里面。我们需要把整个社会道德品质都提升上来，才能避免女员工被侵犯这样的悲剧发生。
有不少人说，阿里公司在女员工报警后，没有及时让该犯罪嫌疑人下课反而让他继续上班，这让受害者遭受心理伤害。对于这一点，我倒是认为，既然已经报警了，一切自然是警方由法律说了算，当警方需要带走嫌疑人配合调查时，公司主动配合提供帮助就行了，当警方没有带走嫌疑人的需求时，公司并不能应该因为会影响到公司的正面形象就让嫌疑人下课走人，因为这不是公司有担当的表现。而那些认为没让嫌疑人下课就是公司没担当的人，纯粹的是从一个滥好人的角度出发来理解问题，而不是从一个公司的角度去思考问题，若一个公司员工遭受到报警控告，在警方尚且不认为有必要的时候，把公司员工先下课或开除了，那么这一家公司也就没必要存在了，也存在不了了。
阿里巴巴作为一家互联网公司，对于网络舆论是很敏感的，网络舆论如果想维持公平正义，需要多一些对事实真相的支持，少施加一些预先审判的压力，一切静等官方宣判，不要以“汹涌民意”来毁了一个人，毁了一件事，毁了一个公司。
2021-08-09
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